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A.領(lǐng)導特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導行為理論
C.領(lǐng)導情景理論
D.領(lǐng)導場景理論
A.領(lǐng)導特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導行為理論
C.領(lǐng)導情景理論
D.領(lǐng)導場景理論
A.次要職責
B.全部職責
C.重要職責
D.首要職責
A.指導、協(xié)調(diào)和激勵
B.指揮、協(xié)調(diào)和激勵
C.指導、獎懲和激勵
D.指導、協(xié)調(diào)和鼓勵
A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.常態(tài)
D.可變
最新試題
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應(yīng)該是（）
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
下列屬于一體化管理的是（）