（1）組織環(huán)境的迅速變化 （2）組織的復(fù)雜性 （3）管理者的失誤 （4）授權(quán)中責(zé)任的體現(xiàn) （5）控制與其他職能的關(guān)系
（1）科學(xué)管理四原則 （2）作業(yè)管理原則 （3）職能化原理 （4）例外原則和精神革命
最新試題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
