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純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。

封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始，引導對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。

溝通雙方用書面文字進行溝通時，要講究書面表達手法的藝術(shù)性，突出文采，讓接受者耳目一新。

演講很少有直接的反饋過程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。

員工興趣導向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主，另一方面也利于樹立公司品牌。