單項選擇題委托權利是手段，運用權利為人民服務才是（）
A.目的
B.實事
C.體現(xiàn)
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1.單項選擇題（）與領導責任是統(tǒng)一的。
A.領導權利
B.領導經濟
C.領導科學
2.單項選擇題共產黨領導的人民民主專政的政府是（）的政府。
A.人民自己
B.共同的政府
C.集體的政府
3.單項選擇題無產階級領導者的權利是（）
A.人民給的
B.社會給的
C.政府給的
4.單項選擇題（）是社會存在和發(fā)展所絕對必須的。
A.利益
B.權利
C.經濟
5.單項選擇題領導權利的不同運用，能夠導致不同的（）
A.集體效果
B.綜合效果
C.社會效果
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思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
題型：判斷題
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
題型：多項選擇題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）
題型：單項選擇題
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。
題型：判斷題