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職工因工致殘被鑒定為五級(jí)或六級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。即使經(jīng)工傷職工本人提出,該職工也不可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
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職工因工致殘被鑒定為五至六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補(bǔ)助金和按月支付的傷殘津貼。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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