單項選擇題王先生前些年下崗后，自己創(chuàng)辦了一家公司。公司開始只有不到十個人，所有人都直接向王先生負(fù)責(zé)。后來，公司發(fā)展很快，王先生就任命了一個副總經(jīng)理，由他負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)并向他匯報，自己不再直接過問各部門的業(yè)務(wù)。在此過程中，該公司溝通網(wǎng)絡(luò)的變化過程是（）。

A.由輪式變?yōu)殒準(zhǔn)?br /> B.由輪式變?yōu)閅式
C.由鏈?zhǔn)阶優(yōu)閅式
D.由鏈?zhǔn)阶優(yōu)槿ǖ朗?/p>


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1.單項選擇題情景理論將下屬的成熟程度作為領(lǐng)導(dǎo)選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)者提供極少的指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（）。

A.指導(dǎo)（高任務(wù)-低關(guān)系）
B.推銷（高任務(wù)-高關(guān)系）
C.參與（低任務(wù)-高關(guān)系）
D.授權(quán)（低任務(wù)-低關(guān)系）

2.單項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)格執(zhí)行制度，建立良好的工作秩序和責(zé)任制，但不注意關(guān)心愛護(hù)下屬，與下屬關(guān)系不融洽的領(lǐng)導(dǎo)類型被成為（）。

A.低組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為
B.高組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為
C.高組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為
D.低組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為

3.單項選擇題以下西方激勵理論中的哪些理論不屬于內(nèi)容型激勵理論（）。

A.馬斯洛“需求層次理論”        
B.弗魯姆“期望理論”
C.赫茲伯格“雙因素理論”       
D.麥克里蘭“成就激勵理論”

4.單項選擇題在討論職能部門化組織形式時，有四種說法。你認(rèn)為（）說法正確。

A.結(jié)構(gòu)簡單，橫向協(xié)商比較方便
B.貫徹了專業(yè)分工的要求，有利于提高工作效率
C.能夠發(fā)揮管理分工的作用，利用專家之長減輕行政領(lǐng)導(dǎo)人員的工作負(fù)擔(dān)
D.有利于使用專用設(shè)備

5.單項選擇題任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)在下述因素中最關(guān)心的是（）

A.下屬的意見、感情
B.職工滿意程度
C.工作群體的團(tuán)結(jié)
D.下屬執(zhí)行情況