A.職位
B.責(zé)任
C.權(quán)力
D.相互關(guān)系
E.地位
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A.裁決的辦法
B.利益結(jié)合的辦法
C.妥協(xié)的辦法
D.調(diào)節(jié)的辦法
E.壓服的辦法
A.《新國(guó)家》
B.《協(xié)作》
C.《控制的過程》
D.《領(lǐng)導(dǎo)者和專家》
E.《建設(shè)性的沖突》
A.目標(biāo)原則
B.相符原則
C.職責(zé)原則
D.專業(yè)化原則
E.明確原則
A.合理的權(quán)力
B.法定的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.傳統(tǒng)的權(quán)力
E.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
最新試題
以下關(guān)于戰(zhàn)略管理理論之戰(zhàn)略規(guī)劃理論論述正確的是()
按照庫(kù)賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
以下學(xué)者是加拿大國(guó)籍的是()
以下關(guān)于社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()
權(quán)變管理理論認(rèn)為()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()