A.公共資產(chǎn)收益
B.公共收費(fèi)
C.公債收入
D.稅收
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A.公債管理
B.購(gòu)買性支出管理
C.政府采購(gòu)管理
D.轉(zhuǎn)移性支出管理
A.分項(xiàng)排列預(yù)算模式
B.基數(shù)加增長(zhǎng)預(yù)算模式
C.零基預(yù)算模式
D.目標(biāo)管理預(yù)算模式
A.其他轉(zhuǎn)移性支出管理
B.社會(huì)保障支出管理
C.計(jì)劃性財(cái)政管理
D.財(cái)政補(bǔ)貼管理
A.公共事業(yè)特許費(fèi)
B.直接費(fèi)
C.規(guī)費(fèi)
D.特許費(fèi)
A.政府采購(gòu)
B.公共預(yù)算
C.轉(zhuǎn)移支付
D.公共財(cái)政
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。