判斷題員工積極性會被薪酬機制過于單一所挫傷。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題從薪酬角度來講，獎金是對（）的績效的獎勵。
A.額外
B.規(guī)定
C.標準
D.預期
3.單項選擇題下列選項中，不屬于我們在分配中所說的“三公”原則的是（）。
A.公正
B.公義
C.公開
D.公平
4.單項選擇題基本福利和獎勵福利是福利的兩種不同類型，基本福利包括（）。
A.醫(yī)療保險
B.失業(yè)保險
C.生育保險
D.以上都對
5.單項選擇題（）是我們合理安排工作的難點。
A.學歷
B.時間安排
C.清晰的自我認知
D.個人精力
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題