單項選擇題直接找上司打小報告會（）

A.破壞團隊價值觀
B.讓領導更加了解下屬
C.提高領導對自己的好感，同時避免同事之間尷尬
D.直接找上司溝通，解決問題更有效率


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題當公司業(yè)績不好時，我會（）

A.開會批評銷售
B.大力縮減開支，節(jié)約成本，取消差旅
C.希望下次做的更好，并鼓勵銷售出去見客戶
D.培養(yǎng)團隊關注業(yè)績的價值觀

2.單項選擇題陰謀論，以什么方式存在（）

A.部門之間，上下級之間
B.因個人存在
C.身邊都存在
D.因團隊二存在

3.多項選擇題企業(yè)做人與做事分不清楚對企業(yè)將帶來怎樣的影響（）

A.壘高溝通成本
B.容易養(yǎng)成少做少錯、不做不錯的行為
C.使員工關系更親密
D.員工積極表現(xiàn)爭做標桿

4.單項選擇題在企業(yè)中培養(yǎng)互相欣賞、互相信任的價值觀的前提是（）

A.建立不信任的管理機制
B.建立信任的管理機制
C.建立互相信任的管理機制

5.多項選擇題下列對團隊價值觀描述正確的是（）

A.團隊建設中首先應該做的就是劃清楚團隊價值觀的死線
B.建設團隊時，如果沒有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話，是沒辦法建立一個團隊的
C.團隊成員的價值觀越接近團隊的核心價值觀，那么他的管理成本越低
D.團隊價值觀等同與個人價值觀