A.績(jī)效的目標(biāo)一定要很清晰
B.績(jī)效評(píng)估是唯一正式的企業(yè)上下溝通的渠道
C.KPI是可以自己設(shè)計(jì)的
D.績(jī)效評(píng)估由人事部門來(lái)設(shè)定
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A.招聘人才
B.落實(shí)企業(yè)的商業(yè)模型
C.培訓(xùn)人才
D.設(shè)定每個(gè)員工的指標(biāo)
A.財(cái)務(wù)預(yù)算是策略落地的第一步
B.會(huì)計(jì)就是財(cái)務(wù)預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算包括風(fēng)險(xiǎn)管理
D.計(jì)劃跟不上變化，財(cái)務(wù)預(yù)算可以隨時(shí)改變
A.商業(yè)模型是溝通工具
B.商業(yè)模型可以檢校策略是否能落地
C.商業(yè)模型幫助問(wèn)對(duì)的問(wèn)題
D.商業(yè)模型構(gòu)建出企業(yè)的核心能力
A.客戶在哪
B.怎么與客戶溝通
C.怎么讓客戶買單
D.通過(guò)核心能力來(lái)追求遠(yuǎn)景，完成使命
A.核心能力是自己能做什么，核心價(jià)值是市場(chǎng)賦予的
B.質(zhì)量及格的產(chǎn)品和服務(wù)
C.有效的交付能力
D.形成企業(yè)慣性
最新試題
中國(guó)古代很注重誠(chéng)信教育，下列哪個(gè)故事屬于誠(chéng)信教育？（）
友善的作用是什么？
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對(duì)頻繁跳槽正確的看（）。
踏實(shí)是工作中一種品質(zhì)，下面對(duì)踏實(shí)內(nèi)涵理解正確的是（）。
下面的名言警句哪一句不是與“堅(jiān)持”有關(guān)？（）
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來(lái)展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對(duì)職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來(lái)美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
一般來(lái)說(shuō)，主動(dòng)就是一個(gè)人的（）。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需做出很多努力，下面不正確說(shuō)法是（）。
司馬遷用十三年寫成《史記》，李時(shí)珍花二十七年著成《本草綱目》，馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說(shuō)明（）。
關(guān)于“學(xué)習(xí)——內(nèi)在的財(cái)富”這句話理解錯(cuò)誤的是（）。