A.反饋控制
B.前饋控制
C.A+B
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
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A.組織層次管理的決策數(shù)量就越多
B.組織低層次管理的決策就越重要
C.管理人員必須與其它人一起審核的決策就越少
D.A+B+C
A.執(zhí)行的集中屬于地理上的集中,例如一個(gè)公司在一個(gè)地方營(yíng)業(yè)
B.部門(mén)的集中是指專業(yè)化活動(dòng)都集中在一個(gè)部門(mén)。例如,整個(gè)企業(yè)設(shè)備的保養(yǎng)工作是由一個(gè)部門(mén)完成的
C.作為管理的一個(gè)方面的集中是限制決策權(quán)下授的趨勢(shì)
D.A+B+C
A.軍隊(duì)
B.企業(yè)
C.醫(yī)院
D.A+B+C
A.泰羅
B.斯金納
C.弗隆
D.菲德勒
A.法定權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。