A.明確的知識產(chǎn)權(quán)保護意識及保護措施
B.技術(shù)研發(fā)能力
C.相關(guān)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗
D.營銷、服務(wù)等部門及時、有效的運作
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A.跟隨
B.集成
C.模仿
D.領(lǐng)先
A.模仿
B.跟隨
C.領(lǐng)先
D.集成
A.領(lǐng)先
B.集成
C.模仿
D.跟隨
A.能力及地位
B.主體不同
C.對象性質(zhì)差異
D.對象市場情況
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.發(fā)展戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
最新試題
專業(yè)貿(mào)易業(yè)信息化建設(shè)的方向是下列哪些模式的結(jié)合（）。
下列選項不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）
企業(yè)在確定信息化內(nèi)容是，應(yīng)（）
企業(yè)在成熟期采用的營銷戰(zhàn)略不包括（）
在各國對中小企業(yè)進行的界定中，企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于（）
（）實質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。
企業(yè)國際化是指企業(yè)走向世界的過程，企業(yè)走向世界的過程科從兩方面進行討論，一方面是企業(yè)經(jīng)營的國際化，另一方面是（）
各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個方面對中小企業(yè)進行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實收資本和（）
戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）
（）指一個人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷嶋H創(chuàng)業(yè)者的期望程度。