單項選擇題在薪酬制定過程中，工資結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的是？（）
A.確定并繪出工資結(jié)構(gòu)線
B.確定工資范圍及數(shù)值
C.設(shè)計工資制度的執(zhí)行控制與調(diào)整方案
D.確定付酬因素，選擇評價方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題下列屬于以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的是（）。
A.職能工資
B.能力資格工資
C.崗位工資制
D.職務(wù)工資制
E.技術(shù)等級工資
5.多項選擇題同一企業(yè)內(nèi)不同薪酬等級的員工薪酬構(gòu)成項目也可以有所不同。企業(yè)的普通工人的工資體系中一般不包括（）。
A.基本工資
B.崗位工資
C.獎金
D.職務(wù)津貼
E.股票期權(quán)
最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題