A.社會適應(yīng)能力
B.行業(yè)通用能力
C.專業(yè)核心能力
D.崗位專業(yè)能力
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A.差異性原則
B.匹配性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.激勵性原則
A.內(nèi)因
B.外因
C.學(xué)歷
D.閱歷
A.實物資源
B.財務(wù)資源
C.人力資源
D.市場資源
A.立法
B.司法
C.仲裁
D.評估
最新試題
企業(yè)管理的社會心理學(xué)方法有哪些特點？（）
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計主要包括（）。
經(jīng)營戰(zhàn)略對策的制訂要滿足以下哪些要求？（）
財務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評價③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?，確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評價財務(wù)信息的真實性排序正確的是（）
企業(yè)確定經(jīng)營領(lǐng)域的正確方法是（）
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。
影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因為生產(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在，離開了用戶對產(chǎn)品的需求，生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。