判斷題營(yíng)業(yè)廳人員的績(jī)效薪酬分配，應(yīng)打破職級(jí)限制，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定，不宜采取與職位等級(jí)或崗位工資掛鉤的方式，即員工工作業(yè)績(jī)相同，即便個(gè)人職級(jí)不同，其績(jī)效薪酬應(yīng)相同。

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根據(jù)《電信用戶(hù)申訴處理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，資費(fèi)類(lèi)投訴原則上只對(duì)最近（）（不含當(dāng)月）的話費(fèi)做處理。原則上，最高退費(fèi)期限不超過(guò)二年（訴訟有效期）。

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