最新試題
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。
（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。
波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。
