填空題企業(yè)再造與事業(yè)重組的區(qū)別在于，企業(yè)再造著眼于任務(wù)是怎樣完成的，以及如何相應(yīng)地重新設(shè)計業(yè)務(wù)流程，從而帶動整個組織的全面變革；事業(yè)重組則是通過（）提高經(jīng)營效益，并沒有觸及（），它只適用于企業(yè)發(fā)展的一定階段。
您可能感興趣的試卷
最新試題
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
題型：單項選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
題型：單項選擇題
（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型：單項選擇題
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
題型：多項選擇題
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型：單項選擇題
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
題型：單項選擇題
組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。
題型：單項選擇題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
題型：單項選擇題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
題型：單項選擇題