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領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

西方管理思想以契約化和（）的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

（）屬于決策要素。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

關于人性的積極的理論是（）。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。