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巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

關于人性的積極的理論是（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。