A、制定招聘預(yù)算
B、確定招聘時(shí)間
C、發(fā)布招聘信息
D、選擇招聘的渠道
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A、確定招聘的人數(shù)和崗位
B、制定招聘預(yù)算
C、對應(yīng)聘者進(jìn)行面試
D、選擇招聘的方式
A、選擇招聘的方式
B、確定招聘時(shí)間
C、制定招聘預(yù)算
D、發(fā)布招聘信息
A、確定招聘的人數(shù)和崗位
B、發(fā)布招聘信息
C、考核應(yīng)聘者
D、選擇招聘的方式
A、計(jì)劃往往趕不上變化,因此招聘無需規(guī)劃
B、招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦
C、招聘規(guī)劃的最后一步是確定面試的時(shí)間
D、招聘規(guī)劃的第一步是發(fā)布招聘信息
最新試題
在運(yùn)營管理中,哪個(gè)概念指的是生產(chǎn)或服務(wù)提供過程中所使用的設(shè)備和工具()?
在供應(yīng)鏈管理中,以下哪些因素會影響供應(yīng)鏈的可靠性()?
在項(xiàng)目管理中,哪個(gè)術(shù)語指的是項(xiàng)目所需的所有非人力資源的估算()?
在項(xiàng)目管理中,以下哪些因素會影響項(xiàng)目的干系人滿意度()?
在運(yùn)營管理中,以下哪些是企業(yè)提高競爭力的策略()?
在項(xiàng)目管理中,以下哪些工具常用于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理()?
在質(zhì)量管理中,以下哪些屬于質(zhì)量控制的工具和技術(shù)()?
在運(yùn)營管理中,哪個(gè)術(shù)語指的是衡量和評估運(yùn)營績效的過程()?
在精益生產(chǎn)中,哪個(gè)概念強(qiáng)調(diào)減少庫存和等待時(shí)間()?
在運(yùn)營管理中,以下哪些方法可以提高生產(chǎn)效率()?