A、增大
B、不變
C、減小
D、無(wú)規(guī)律變化
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A、交流接觸器
B、繼電器
C、螺旋式熔斷器
A、最左邊
B、中間
C、最右邊
A、這兩點(diǎn)的電位都高
B、這兩點(diǎn)的電位差大
C、這兩點(diǎn)的電位都不大于零
A.熱能
B.光能
C.其他形式的能
A、不變
B、變小
C、變大
最新試題
專項(xiàng)扣分是指對(duì)KPI、GS之外需扣罰的考核項(xiàng)目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時(shí)，各市分公司應(yīng)按以下對(duì)應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分，扣分無(wú)上限。專項(xiàng)扣分包括（）。
以下哪幾項(xiàng)是代維業(yè)績(jī)與代維費(fèi)用掛鉤辦法中的內(nèi)容？（）
關(guān)于集客代維紅黃牌機(jī)制，以下說(shuō)法正確的是（）。
集團(tuán)客戶專線障礙處理及時(shí)率指標(biāo)月度得分（）。
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）是用來(lái)衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過(guò)程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？（）
小區(qū)完好率指標(biāo)月度得分按目標(biāo)法進(jìn)行考核，得分標(biāo)準(zhǔn)為（）。
基站代維績(jī)效管理考核應(yīng)按照（）三個(gè)專業(yè)分別進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃的制定和考核評(píng)估。
光纜線路代維月度考核-關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI包括（）。
績(jī)效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對(duì)代維公司進(jìn)行績(jī)效管理考核的全過(guò)程之中。績(jī)效指導(dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。