A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
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A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律
B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的
E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.它是通過簽訂勞動合同所形成的
B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人
C.某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體
D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時(shí),它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞務(wù)爭議處理關(guān)系
D.勞動行政法律關(guān)系
E.勞動服務(wù)法律關(guān)系
A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者
最新試題
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時(shí),應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于()的勞動者。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過()。
勞動保障法不包括()。
勞動法律關(guān)系的主體是指()。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
勞動法的立法宗旨在于()。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實(shí)現(xiàn)。