單項選擇題企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強調(diào)（）
A.人盡其才
B.以人為本
C.與人為善
D.任人唯賢
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1.單項選擇題企業(yè)在進(jìn)行人員招聘工作時應(yīng)先確定招聘程序。其第一程序應(yīng)該是（）。
A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應(yīng)聘者報名材料
D.做出招聘決策
2.單項選擇題由熟人推薦到企業(yè)工作，其優(yōu)點是用人較為可靠，招聘費用也低，其缺點是（）。
A.質(zhì)量不一定高，不易聘到高級人才
B.較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限
3.單項選擇題年長的員工有經(jīng)驗，年青的員工有闖勁，企業(yè)在組建員工隊伍時按老中青一定比例進(jìn)行搭配，我們稱這種結(jié)構(gòu)搭配為（）。
A.知識結(jié)構(gòu)
B.性別結(jié)構(gòu)
C.性格結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題微小型企業(yè)創(chuàng)辦初期崗位設(shè)定一般比較粗放，專業(yè)管理人員又少，往往一人身兼數(shù)職，但是必須建立明晰的（）。
A.考核標(biāo)準(zhǔn)
B.崗位職責(zé)
C.工作流程
D.工作目標(biāo)
5.單項選擇題微小型企業(yè)錄用員工標(biāo)準(zhǔn)與大企業(yè)不同，其標(biāo)準(zhǔn)之一是（）
A.學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強
B.具有大專、本科學(xué)歷
C.具有專業(yè)知識及創(chuàng)新精神
D.要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗
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（）是商業(yè)模式成敗的關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
識別和評價創(chuàng)業(yè)機會很大程度上取決于創(chuàng)業(yè)者的個人能力，包括（）
題型：多項選擇題
所謂商業(yè)計劃的真實性要求，是指市場預(yù)測必須建立在對（）進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上。
題型：單項選擇題
商業(yè)模式的重點在于（）。
題型：單項選擇題
用于購買機器設(shè)備、建造房屋、購置無形資產(chǎn)等的資金被稱為（）資金。
題型：填空題
商業(yè)模式設(shè)計要實現(xiàn)以顧客為中心的主張，應(yīng)（）
題型：多項選擇題
下面哪個不是引入商業(yè)模式畫布的作用？（）
題型：單項選擇題
以下對天使投資的描述正確的是？（）
題型：多項選擇題
下面哪些不是創(chuàng)業(yè)的基本類型？（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)業(yè)團隊的生命周期管理至少包括（）階段。
題型：多項選擇題