A.整潔的環(huán)境
B.心理疏導(dǎo)和治療
C.整潔的衛(wèi)生間
D.送餐服務(wù)
E.病歷書(shū)寫(xiě)
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你可能感興趣的試題
A．X線檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陽(yáng)性結(jié)果
B．血常規(guī)檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陰性結(jié)果
C．劃價(jià)員發(fā)現(xiàn)缺藥，病人再次到診室讓醫(yī)生更改處方
D．就診后醫(yī)生要求病人到掛號(hào)處改掛另一個(gè)科的號(hào)
E．病人到CT室預(yù)約時(shí)間再次來(lái)到醫(yī)院
A．常用成語(yǔ)
B．衛(wèi)生行政部門(mén)提出的口號(hào)
C．醫(yī)院?jiǎn)T工自己提出的口號(hào)
D．大眾媒體提出的宣傳口號(hào)
E．其他行業(yè)成功使用的口號(hào)
A．院容院貌
B．工作人員的胸牌
C．門(mén)診大廳張貼的標(biāo)語(yǔ)
D．醫(yī)院建筑色調(diào)
E．醫(yī)院地理位臵
A．醫(yī)院診療科目
B．醫(yī)院規(guī)章制度
C．醫(yī)務(wù)人員的著裝
D．工作人員的語(yǔ)言
E．醫(yī)院的院訓(xùn)
A．責(zé)任、權(quán)利和利益有效結(jié)合的責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱性管理理念
B．管理成本與管理收益有效結(jié)合的高效率管理理念
C．管理者素質(zhì)提高先于被管理者能力增長(zhǎng)的領(lǐng)袖型管理理念
D．管理制度與人本主義有效結(jié)合的契約化人本主義管理理念
E．企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和收益與員工風(fēng)險(xiǎn)和收益有效結(jié)合的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)理念
最新試題
醫(yī)師除正當(dāng)診斷治療外，不得使用以下藥品（）。
對(duì)于《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的適用對(duì)象，以下說(shuō)法不正確的是（）。
狹義的衛(wèi)生法，僅指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)所制定的（）。
國(guó)家實(shí)行有計(jì)劃的預(yù)防接種制度，對(duì)兒童實(shí)行（）制度。
以下哪種不是醫(yī)療過(guò)失行為在醫(yī)療事故中的責(zé)任程度（）。
國(guó)家提倡健康公民自愿獻(xiàn)血的年齡是（）。
有下列情形之一的，不予注冊(cè)（）。
能引起衛(wèi)生法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀事實(shí)稱為（）。
在醫(yī)療、保健、預(yù)防機(jī)構(gòu)中試用期滿一年可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試者，應(yīng)具有的學(xué)歷是：（）。
醫(yī)師張某，因嫌棄在醫(yī)院工作工資太少，從醫(yī)院辭職后從事醫(yī)藥銷(xiāo)售工作已有二年，有關(guān)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)對(duì)其作如何處理（）。