A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力
B.自身角色的認(rèn)知能力和自信心
C.專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)以及分析、解決問(wèn)題的能力
D.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度
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A.補(bǔ)充規(guī)劃
B.培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
C.晉升計(jì)劃
D.配備規(guī)劃
A.招聘凍結(jié)
B.提前退休
C.增加無(wú)薪休假
D.裁員
A.技術(shù)規(guī)范
B.企業(yè)基本制度
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.個(gè)人行為規(guī)范
A.工作指導(dǎo)法
B.工作調(diào)換法
C.特別任務(wù)法
D.個(gè)別指導(dǎo)法
A.頭腦風(fēng)暴法
B.案例研究法
C.模擬訓(xùn)練法
D.講授法
最新試題
校園招聘的方式不包括()。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是()。
定額以?xún)?nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說(shuō)明勞動(dòng)定額受()的因素。
校園招聘的方式有幾種?()