A、在反映團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人與其承擔(dān)的工作時(shí),責(zé)任分配矩陣不夠直觀 B、責(zé)任分配矩陣可以分成多個(gè)層級 C、高層級的責(zé)任分配矩陣可以界定團(tuán)隊(duì)中的哪個(gè)小組負(fù)責(zé)工作分解中的哪一部分工作 D、底層級的責(zé)任分配矩陣用來在小組內(nèi)為具體活動分配角色、職責(zé)、層次。
A.馬斯洛的需求層次理論 B.赫茲伯格的雙因素理論 C.維克多.弗洛姆的期望理論 D.道格拉斯.麥格雷戈的X-Y理論
A、-7540 B、-4190 C、0.83 D、0.93