單項(xiàng)選擇題經(jīng)能力鑒定為合格的人員，各部門/單位方可聘用；經(jīng)能力鑒定不合格的人員，由所在部門/單位按“崗位入職條件”安排培訓(xùn)后，重新進(jìn)行（），評(píng)價(jià)合格方可聘用；經(jīng)能力鑒定仍不合格，可根據(jù)實(shí)際情況將其安排到勝任的崗位上工作或待崗。
A、理論考試；
B、實(shí)際考試；
C、崗位檢查；
D、能力鑒定；
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1.單項(xiàng)選擇題（）依據(jù)制定的崗位入職條件，根據(jù)員工的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)有崗位人員的資格進(jìn)行鑒定，評(píng)價(jià)該崗位員工是否具備相應(yīng)的能力和意識(shí)要求。必要時(shí)通過考試、測(cè)評(píng)了解其相應(yīng)的能力和意識(shí)現(xiàn)狀。
A、管理局；
B、鉆井公司；
C、勞資科、組織科；
D、經(jīng)營(yíng)辦、市場(chǎng)辦；
2.單項(xiàng)選擇題公司通過適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、（），以確保所有為公司或代表公司從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響、重大職業(yè)健康安全危害的工作，和影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。
A、考試；
B、考核；
C、驗(yàn)收；
D、評(píng)價(jià)；
3.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)施、保持管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性，增強(qiáng)顧客、員工和社會(huì)的滿意程度，公司確定并提供必要的資源，包括：（）、資金、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)、方法、工作環(huán)境、信息等。
A、人員；
B、公司領(lǐng)導(dǎo)層；
C、管理人員；
D、操作人員；
4.單項(xiàng)選擇題一般情況下，各基層單位應(yīng)按（）或按井次對(duì)完成的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及HSE工作績(jī)效進(jìn)行考核，并建立相應(yīng)的考核記錄。
A、天；
B、月；
C、季；
D、年；
5.單項(xiàng)選擇題各單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)本單位的各種職責(zé)，其中重點(diǎn)落實(shí)（）等職責(zé)。
A、落實(shí)質(zhì)量職責(zé)；
B、落實(shí)健康、安全職責(zé)；
C、落實(shí)環(huán)保職責(zé)；
D、QHSE職責(zé)；