最新試題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
關于授權的理解不正確的一項是（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
