A.組織本身是一個以人為主體的人造系統(tǒng),它由許多相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成;
B.組織是社會大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng);
C.管理必須建立在系統(tǒng)的基礎(chǔ)上;
D.決策應(yīng)該追求滿意原則;
E.要重視非正式組織的作用。
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A.從周圍環(huán)境中獲得這個系統(tǒng)所需要的資源;
B.通過技術(shù)和管理等過程促進輸入物的轉(zhuǎn)化;
C.向環(huán)境提供其轉(zhuǎn)換處理后的產(chǎn)品或勞務(wù);
D.環(huán)境對組織所提供的產(chǎn)品或勞務(wù)做出反饋;
E.對環(huán)境進行評價。
A.重視非正式組織的作用
B.決策應(yīng)該用數(shù)字說話
C.決策很重要
D.決策者很重要
E.決策應(yīng)該追求“滿意原則”
A.強調(diào)決策的重要性
B.依靠建立一套決策程序和數(shù)學(xué)模型以增加決策的科學(xué)性、力求減少決策的個人藝術(shù)成分
C.強調(diào)用數(shù)字說話
D.廣泛使用電子計算機
E.重視非正式組織的作用
A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
E.權(quán)變理論
A.人是社會人
B.要科學(xué)的選擇和培訓(xùn)員工
C.生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.要重視“非正式組織”的存在和作用
E.例外原則
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。