A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B、職工代表大會
C、工會主席
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A、職工人數(shù)
B、領(lǐng)導(dǎo)意圖
C、企業(yè)發(fā)展形勢
A、三分之一
B、三分之二
C、過半數(shù)
A、公司領(lǐng)導(dǎo)層決定
B、上級領(lǐng)導(dǎo)安排
C、公司章程
A.二分之一以上
B.三分之一以上
C.四分之一以上
A、企業(yè)主要負責(zé)人
B、企業(yè)工會主席
C、分管廠務(wù)公開的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)、下審一級的工作體制。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。