A、二
B、四
C、六
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A、25%
B、20%
C、15%
A、1/2
B、2/3
C、1/3
A、保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策
B、職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化
C、保證企業(yè)在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見，建議和要求，從源頭上切實維護好職工的權(quán)利
A、直接決定
B、表決通過
C、審議決定
A、董事會
B、工會委員會
C、職工代表大會
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。