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合法原則 公平原則 平等原則 自愿原則 協(xié)商一致原則 誠實信用原則
最新試題
下行溝通的優(yōu)點在于（）
員工滿意度調(diào)查應該根據(jù)員工素質(zhì)差異分別設計調(diào)查問題。
員工關系診斷的關鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
管理者應該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助，隨時監(jiān)控其改進效果。
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
