問答題為何一些企業(yè)使用了激勵(lì)理論，但沒有起到對(duì)員工的激勵(lì)效果？
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（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
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某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
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正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
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