填空題羅賓斯特?？似澟c1972年提出情景變革模式，他認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合。根據(jù)這種不同組合，他提出了以下幾種不同的變革形態(tài)（）。
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現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
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行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
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馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
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下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
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下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
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行政組織績效管理存在的主要問題有（）
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政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
題型：多項選擇題