填空題（）不是影響工作計劃制定的主要限制因素。
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1.填空題（）不屬于健康沖突的特征。
2.填空題（）講述人們的期望是與他們努力相關。
3.填空題（）的做法不能幫助團隊做出有效的決策。
4.填空題（）不屬于經(jīng)驗學習周期。
5.填空題（）對于開好會議是無用的。
最新試題
績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
題型：判斷題
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
題型：問答題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
題型：多項選擇題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
題型：多項選擇題
目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。
題型：多項選擇題
政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）
題型：多項選擇題
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
題型：問答題
行政組織績效管理過程包括（）
題型：多項選擇題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
題型：多項選擇題