A.一般可選用“底薪+獎(jiǎng)金”的薪酬制度模式
B.充分運(yùn)用貨幣性質(zhì)薪酬
C.運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)
D.運(yùn)用企業(yè)文化激勵(lì)
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A.邁克爾波特
B.拉奧
C.雷蒙德?弗農(nóng)
D.巴克利
A.藍(lán)海戰(zhàn)略
B.紅海戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
D.集成型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
A.折扣定價(jià)法
B.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
C.成本導(dǎo)向定價(jià)法
D.心理定價(jià)法
A.市場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)
B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
C.資金匱乏
D.專業(yè)化營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后
A.有無中間商
B.有無代理商
C.分銷管道的長(zhǎng)短
D.產(chǎn)品在市場(chǎng)上的分銷面的寬窄
最新試題
()可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。
()指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。
下列關(guān)于國(guó)際化的理論中,提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是()
人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括()
對(duì)企業(yè)資本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗風(fēng)險(xiǎn)性的融資方式是()
()認(rèn)為,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。
企業(yè)在確定信息化內(nèi)容是,應(yīng)()
在各國(guó)對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行的界定中,企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于()
根據(jù)我國(guó)中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀,下列不屬于我國(guó)企業(yè)分類的是()
企業(yè)國(guó)際化是指企業(yè)走向世界的過程,企業(yè)走向世界的過程科從兩方面進(jìn)行討論,一方面是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化,另一方面是()