A.確定合理的價格政策
B.確定恰當(dāng)?shù)姆?wù)水準(zhǔn)
C.確定科學(xué)的服務(wù)結(jié)構(gòu)
D.確定有效的銷售策略
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A.多元化
B.多重化
C.復(fù)合化
D.差異化
A.多元化
B.一體化
C.復(fù)合化
D.差異化
A.核心
B.目的
C.內(nèi)容
D.實(shí)質(zhì)
A.質(zhì)量競爭
B.價格競爭
C.銷售競爭
D.品牌競爭
A.使命
B.宗旨
C.行為準(zhǔn)則
D.實(shí)質(zhì)
最新試題
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)（）。
根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。
對員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為（）。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是（）。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營情況進(jìn)行分析。