判斷題根據(jù)我國最低工資法的相關(guān)規(guī)定，勞動者在任何情形下均有權(quán)獲得不少于當(dāng)?shù)匾婪ù_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項選擇題勞動保障行政部門可以責(zé)令用人單位改正并處以罰款的情形有（）.

A.安排女職工從事礦山井下勞動
B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)
C.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天
D.安排未成年工從事有毒、有害勞動
E.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查

4.多項選擇題張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認(rèn)為工傷。對此，下列說法錯誤的有（）.

A.當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時，停止享受工傷保險待遇
B.當(dāng)張某拒不接受勞動能力鑒定時，停止享受工傷保險待遇
C.當(dāng)張某拒絕治療時，停止享受工傷保險待遇
D.當(dāng)張某拒絕治療時，仍可以享受工傷保險待遇
E.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時，仍可以享受工傷保險待遇

5.多項選擇題下列有關(guān)勞動者說法正確的有（）.

A.勞動者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時間屬于勞動時間
B.勞動者實際完成生產(chǎn)和工作的時間屬于勞動時間
C.從事礦山、高溫工作的人員可實行縮短工作時間
D.企業(yè)高級管理人員可實行不定時工作時間
E.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日8小時和每周40小時