我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有（BDE.P386
A.協(xié)商B.調(diào)解
C.追認(rèn)D.判決
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A.混合管理模式
B.法定組織管理模式
C.私營(yíng)管理模式
D.政府管理模式
A.贍養(yǎng)費(fèi)
B.撫養(yǎng)費(fèi)
C.扶養(yǎng)費(fèi)
D.撫恤金
A.變更之訴
B.確認(rèn)之訴
C.給付之訴
D.復(fù)議之訴
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛
B.醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛
C.基金托管糾紛
D.工傷認(rèn)定糾紛
A.返還財(cái)產(chǎn)
B.公開道歉
C.恢復(fù)原狀
D.支付賠償金
最新試題
失業(yè)救助屬于（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）
下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商原則的是（）
下列對(duì)于現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫制度中存在的問(wèn)題及改革說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
福利國(guó)家論產(chǎn)生于（）
下列法律文書，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法（）
以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說(shuō)法不符合法律規(guī)定的是（）
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）