A.接受本方人員質(zhì)詢,及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.收到對方進行集體協(xié)商的要求,有權(quán)不給予任何回應(yīng)
C.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理
D.保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密
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A.參與對話的主體是不同社會群體
B.社會對話目標(biāo)是在政府、雇主和雇員組織之間達成共識,并簽訂三方合作協(xié)議
C.社會對話是勞動關(guān)系領(lǐng)域的民主治理機制
D.對話主體是發(fā)生在勞動關(guān)系領(lǐng)域的,涉及政府、雇主和雇員三方利益的當(dāng)前問題
A.雇員和雇主
B.雇員和雇主組織
C.雇員組織和雇主
D.政府和雇主組織
A.勞動者在退休后獲得養(yǎng)老保險待遇
B.勞動者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險待遇
C.勞動者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險待遇
D.勞動者子女上學(xué)獲得某企業(yè)的捐助
A.復(fù)查、行政復(fù)議、勞動仲裁、行政訴訟
B.調(diào)解、勞動仲裁、行政訴訟
C.行政復(fù)議、調(diào)解、行政訴訟
D.復(fù)查、調(diào)解、勞動仲裁、行政訴訟
A.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛,可由當(dāng)事人協(xié)商解決
B.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛,當(dāng)事人協(xié)商不成的,由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進行協(xié)調(diào)處理
C.因履行集體合同發(fā)生的糾紛,可按照勞動爭議仲裁程序處理
D.因集體合同而發(fā)生的糾紛不得向法院提起訴
最新試題
勞動爭議仲裁審理的形式是()
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
下列是雇主義務(wù)的是()
關(guān)于失業(yè)保險領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
下列不是基金收支的方式的是()
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
下列法律文書,不屬于勞動者可以申請強制執(zhí)行的是()
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費率分為()
下列對于工傷社會保險的原則說法錯誤的是()
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿(),累計繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。