單項選擇題與人事管理不同,人力資源管理強調強化員工績效評價的()功能。
A、控制
B、開發(fā)
C、評價
D、激勵
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1.單項選擇題在管理職能中,居首要地位的職能是()。
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調
D.領導
2.單項選擇題企業(yè)的某項新產(chǎn)品或新業(yè)務開發(fā)成功后,可能會遇到的最大威脅是來源于()。
A、現(xiàn)有競爭者
B、潛在競爭者
C、替代品生產(chǎn)者
D、供應商
3.單項選擇題企業(yè)采用一種新的組織方式屬于()。
A、產(chǎn)品創(chuàng)新
B、技術創(chuàng)新
C、市場創(chuàng)新
D、管理創(chuàng)新
4.單項選擇題“譴責雇員告發(fā)雇主違法行為是不道德的”,這代表()觀點。
A、道德公正觀
B、道德功利觀
C、道德權利觀
D、綜合社會道德契約觀
5.單項選擇題按時間分類,()不屬于該控制的類型。
A、反饋控制
B、前饋控制
C、同期控制
D、質量控制
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題