多項(xiàng)選擇題為切實(shí)規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員工作行為、量化專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績(jī)，必須強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過程，把握好以下幾點(diǎn)（）.

A、建立基層調(diào)研制度。
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門。
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)。
D、加大宣傳和導(dǎo)向力度。


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1.多項(xiàng)選擇題在創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過程中，要注意以下幾個(gè)問題（）.

A、權(quán)責(zé)關(guān)系
B、調(diào)查研究
C、贏得支持
D、發(fā)展目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題成功的組織創(chuàng)新對(duì)創(chuàng)新者提出許多高要求，哪項(xiàng)不正確？（）.

A、創(chuàng)新者對(duì)組織創(chuàng)新成果潛在使用者的需求和獲取知識(shí)的步驟有深刻了解，并擁有對(duì)財(cái)力、物力進(jìn)行必要?jiǎng)訂T和協(xié)調(diào)的地位及經(jīng)驗(yàn)。
B、創(chuàng)新者擁有組織創(chuàng)新研究與開發(fā)方面的能力，與負(fù)責(zé)研究開發(fā)、市場(chǎng)銷售和生產(chǎn)等諸部門的人員之間有密切聯(lián)系與協(xié)同。
C、創(chuàng)新群體擁有創(chuàng)新活動(dòng)所必須的認(rèn)知能力、個(gè)性特征和內(nèi)在動(dòng)機(jī)，并具有較高的自我效能和群體凝聚力。
D、在群體溝通模式、群體管理目標(biāo)管理程序及群體決策方式等方面，專業(yè)技術(shù)人員不需要有任何心理準(zhǔn)備.

3.單項(xiàng)選擇題在創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過程中，要注意哪4個(gè)問題（）

A、權(quán)責(zé)關(guān)系、調(diào)查研究、贏得支持、執(zhí)行流程
B、權(quán)責(zé)關(guān)系、調(diào)查研究、贏得支持、發(fā)展目標(biāo)
C、調(diào)查研究、發(fā)展目標(biāo)、執(zhí)行流程、制度體系
D、調(diào)查研究、執(zhí)行流程、制度體系、贏得支持

4.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員對(duì)于執(zhí)行過程規(guī)范管理，存在一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，主要有（）？

A、欲速則不達(dá)
B、認(rèn)為“簡(jiǎn)單”會(huì)帶來更大麻煩
C、認(rèn)為“靈活”是規(guī)范的天敵，“例外”是流程的殺手
D、認(rèn)為“過程輕于結(jié)果”

5.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員為民服務(wù)的實(shí)現(xiàn)途徑不包括？（）

A、努力踐行黨的宗旨
B、堅(jiān)持群眾路線
C、提高服務(wù)人民的能力
D、充分發(fā)揮自己手中的權(quán)利