單項選擇題瑞文標準推理測驗的編制在依據(jù)的理論是（）智力二因素論
A.斯皮爾曼
B.麥克里蘭
C.德魯克
D.雷斯特
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1.單項選擇題較早將韋克斯勒智力測驗引入我國，加以研究改造，進行本土化，并成功實施的學者是（）
A.龔耀先
B.蕭孝榮
C.嘯鳴政
D.孫鐵利
2.單項選擇題瑞文標準推理測驗，是一種（）測驗
A.結構化測驗
B.文字測驗
C.品德測驗
D.非文字測驗
3.單項選擇題瑞文標準推理測驗英文簡稱為（）
A.TAT
B.CPI
C.RIT
D.SPM
4.單項選擇題目前世界上最有影響力、應用最為廣泛的智力測驗是（）
A.比奈——西蒙量表
B.瑞文標準推理測驗
C.韋克斯勒智力量表
D.斯坦福——比奈智力量表
5.單項選擇題認為“智力是個人有目的地行為、理智地思考以及有效地應付環(huán)境的整體或綜合的能力”，是美國的心理學家（）
A.西蒙
B.里克特
C.韋克斯勒
D.斯皮爾曼
最新試題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題