單項選擇題面試的基礎(chǔ)是面對面進行（）
A.文字書寫
B.工具操作
C.動作演示
D.口頭信息溝通
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1.單項選擇題企業(yè)招聘中應(yīng)用最廣泛的方法，也是爭議最多的一種方法（）
A.筆試
B.機試
C.情景模擬
D.面試
2.單項選擇題對某方面知識的再現(xiàn)沒有任何歪曲、遺漏和附會這是從（）方面對學(xué)習(xí)能力記憶的測評
A.記憶廣度
B.記憶的準確性
C.記憶的持久性
D.記憶范圍
3.單項選擇題對于學(xué)習(xí)能力測評，可以有多種方式，其中最簡單有效的是（）
A.面試
B.情景測驗
C.試用
D.心理測驗
4.單項選擇題在創(chuàng)造力測評的三個測驗方法中，用于測量發(fā)散思維的是（）
A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
B.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)
C.南加利福尼亞大學(xué)測驗
D.以上都不正確
5.單項選擇題機械理解測驗中適用于男性被試者的機械理解測驗的是（）
A.AA式
B.CC式
C.W1式
D.W2式
最新試題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題