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合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

高級管理層應有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風險，下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責？（）

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

為什么說合規(guī)風險管理是核心的風險管理活動？

問責實行過錯責任原則，根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關責任人。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

處理決定書應當列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責人有申請復核調(diào)查權(quán)利。

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。