單項選擇題能力傾向測驗具有（），可以判斷一個人的能力優(yōu)勢與成功發(fā)展的可能性，為職業(yè)選擇、人員配置、職業(yè)設計與開發(fā)提供科學依據(jù)。
A.診斷功能與開發(fā)功能
B.診斷功能與預測功能
C.開發(fā)功能與配置功能
D.配置功能與選拔功能
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1.單項選擇題克隆巴赫系數(shù)是心理或教育測驗中最常用的評價工具，克隆巴赫一致性系數(shù)用于檢驗問卷的（）
A.信度
B.效度
C.靈敏度
D.精確度
2.單項選擇題進行測評方案設計的前提和基礎是（）
A.確定測評目標
B.確定測評內容
C.確定測評類型
D.編制測評工具
3.單項選擇題1980年，美國個性心理學家（）發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗。
A.羅夏
B.艾森克
C.比奈——西蒙
D.卡特爾
4.單項選擇題據(jù)心理測驗的實施對象不同，可以將心理測驗劃分為（）
A.認知測驗與標準化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗
5.單項選擇題在所有測評方式中，（）獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
最新試題
潛能
題型：名詞解釋
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題