單項選擇題根據(jù)組織需要并兼顧個人需要，規(guī)定某職務(wù)的任務(wù)、權(quán)力、責(zé)任，以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過程稱為（）。
A、職位調(diào)查
B、職務(wù)分析
C、職務(wù)設(shè)計
D、工作分析
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1.單項選擇題在職位分析中，用簡潔準確的文字對本職工作進行概括是指（）。
A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱分析
D、職位關(guān)系分析
2.單項選擇題通過增加工作責(zé)任、工作自主權(quán)及自我控制，以滿足員工心理上的需要，達到激勵的目的。這種方法稱為（）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
3.單項選擇題“以一個職位的工作內(nèi)容為對象，通過調(diào)查收集有關(guān)資料，掌握實際情況，為正確地進行職位分類提供依據(jù)”，這是指（）。
A、職位分析
B、職位描述
C、職位調(diào)查
D、職位歸類
4.單項選擇題職位分析的最終工作成果是制定職位說明書和（）。
A、職位規(guī)定
B、獎勵文件
C、職位規(guī)范
D、工作說明書
5.單項選擇題調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細設(shè)計成書面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項目逐一認真填寫。這是職位調(diào)查中的（）方法。
A、面談法
B、實地觀察法
C、登記法
D、書面調(diào)查法
最新試題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題