A.將企業(yè)目標(biāo)層層分解，轉(zhuǎn)化為員工工作目標(biāo)，指導(dǎo)員工行為。
B.在績(jī)效管理過(guò)程中，向員工提供反饋與輔導(dǎo)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。
C.以上都是
D.以上都不是

A.部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí)，員工在部門(mén)內(nèi)得分排名
B.部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的主觀評(píng)價(jià)
C.單位負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí)，員工在部門(mén)內(nèi)得分排名
D.單位負(fù)責(zé)人績(jī)效等級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的主觀評(píng)價(jià)