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問答題
【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理角色轉(zhuǎn)變的要求。
答案：
（1）保持與組織戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系
（2）減少事務(wù)性活動(dòng)。（填）從薪酬管理的內(nèi)容及其性質(zhì)來看，薪酬管理活動(dòng)可以劃...
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【簡(jiǎn)答題】企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的影響有哪些？
答案：
（1）職能能力
（2）人力資源能力
（3）財(cái)務(wù)狀況
（4）職業(yè)經(jīng)營價(jià)值觀。（單）企業(yè)價(jià)值觀...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬戰(zhàn)略的作用是什么？
答案：
（1）有利于培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
（2）可以幫助企業(yè)很好地控制勞動(dòng)成本，保持成本優(yōu)勢(shì)
（3）有...
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